研修・教育事業
優秀な講師が育成能力を最大限提供致します。
一般的な研修では解消できない様々な問題・課題をエフジーの研修では解決に向けて取り組みます！
様々なタイプのスタッフ様が成長できるように育てます。
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Program01新人研修- コミュニケーション研修
- ロジカル研修
- コンプライアンス研修
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Program02販売研修- タブレット研修
- 携帯キャリア研修
- プロバイダー研修
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Program03業界知識研修- 用語研修
- OS研修
- 業界動向研修
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Program04接遇・マナー研修- ビジネスマナー研修
- 接客マナー研修
- ビジネススキル研修
新人研修内容例
- 問題点
- 短期間での離職が多い
- モチベーションが上がらない、むしろ下がっている
- 成長が遅く、中々独り立ちが遅い など
- 研修での改善目的内容
- 一人一人の不安解消
- スタッフ（社会人）としての意識改善
- 先輩とのコミュニケーションの取り方 など
導入例
大手派遣会社様での研修結果
問題点：人材が定着しない、離職数が減らない。。
稼働前研修実施 研修時間 6時間
- ❶業界用語研修
- ❷接客マナー研修
- ❸仕事の心構え研修
- ❹販売研修
ある研修の１日の流れ
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- 午前10:00~13:00
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何ができる?
課題の整理・行動計画の設定等
アイスブレイク
グループワーク・動機付け
不安払拭・トークの流れ等
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- 午前10:00~13:00
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活用方法
実演ロープレ・アプリ活用等
総括
ロープレ・各々のフィードバック
質疑応答
適正人数：6名～10名程度
開始までの流れ
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お問い合わせ
お電話、メールフォームから、お気軽にお問い合わせ下さい。
弊社担当営業からお伺いさせていただきます。 -
御商談
クライアント様と現状確認後、目的設定をヒアリングさせていただき。
研修スケジュールなどの規模感、概要を打ち合わせします。 -
カリキュラム作成・見積作成
カリキュラム、見積書について担当者と協議を行い、クライアント様の希望するマッチングプランを締結します。
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研修開始
研修終了後、フィードバック報告いたします。
